人力政策

2013-06-19 00:00:00 1

用人原则
1、 任人唯贤、举贤不唯亲不避亲
2、 倡导用人德才兼备,以德为先
3、 培养和重用“三有一讲”人才,即有理想、有激情、有胸怀、讲奉献
4、 提倡以环境留人、以待遇留人、以事业留人、以文化留人。


 

       企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。新海环保十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在东方环境,人力资源被看做是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。

在人才的培养过程中,黄金城88建立了一套完备、系统的培训体系,黄金城88承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

在用人机制上,黄金城88一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境,让英雄有用武之地。新海环保努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个人价值获得最大程度的实现,让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。黄金城88对用人实行竞争上岗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者让、庸者下,公平竞争,优胜劣汰。

新海环保gcgc8有限黄金城88为有意在中国粉尘处理及环保净化服务发展的专业人士,提供晋升机会。有兴趣加入黄金城新海环保的人士,请把阁下的简历电邮至:xinhaihb@126.com

销售支持/商务

2013-04-09 00:00:00 西北区 0 面议

主要工作内容:

1. 负责管理一个城市或区域内的业务运营并为客户提供技术支持;
2. 确保黄金城88制度与规程的全面落实,并在销售和服务团队中建立以服务为重心的文化;
3. 当地或区域内的筹建和相关合作方的建立和运营;
岗位要求: 
1、有积极、谦虚、诚实,表达能力(口才)、业务能力、自学能力强,形象佳,对相关地域分布熟识责。
2、有高度责任心和事业心,具有5年以上机械gcgc8相关经验者优先。
3、出色的销售技能,并需提供成功案例。
4、对销售流程工作有一定了解,具备相关销售、商务管理工作经验。
本行业有极大的市场和发展空间,我们热切邀请您的加入,一起创业,共同分享丰硕人生!

 

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